调岗降薪我该怎么办?

2024-12-20

对公司调岗降薪，应坚定拒绝并立刻向劳动行政部门反映情况。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的更改需要双方共同协商并书面确认。公司若单方面强制调岗降薪，可能涉嫌违法，因此劳动者有权利用法律手段进行维权。
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针对公司调岗降薪的问题，劳动者应首先表达拒绝，并考虑根据实际情况选择举报或申请仲裁。在考虑公司态度和降薪幅度等因素后，如协商无果，可以选择适当的法律途径来保障自己的合法权益。
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遇到拒绝降岗降薪的情况，劳动者应首先明确表态并保留相关证据。在协商过程中，寻求双方都能接受的解决方案是首要任务。若协商无果，可以进一步向劳动行政部门反映情况或申请劳动仲裁，此时需要提供足够的证据来支持自己的诉求。

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