50岁合同到期不续签有补偿吗

2024-12-18

合同到期不续签，根据《劳动合同法》是有补偿的。补偿标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。如果您已年满五十岁，这一规定仍然适用。
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当合同到期不续签时，处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除更为灵活，双方可以就条件进行谈判；而法定解除则依据法律规定进行，可能会涉及经济补偿等。考虑到您已经五十岁，选择方式时应结合实际情况和双方意愿。
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针对您五十岁合同到期不续签的问题，公司不续签的话，是有经济补偿的。计算方式依据工作年限，每满一年您可以获得一个月工资的补偿，不满一年则按比例计算。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。但请注意，如果已经达到退休年龄，则无补偿，劳动合同终止，双方可签订劳务协议继续用工，不签则结束用工关系。

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