在网约车公司租的的车,租的发工资模式的,要缴纳

2024-12-09

针对您的情况，若认为网约车公司单方面解除合同并要求支付违约金不合理，可依据《中华人民共和国合同法》第九十四条关于合同解除的规定，以及《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第四十条关于用人单位解除劳动合同的条件和程序，判断公司行为是否合法。若公司行为确有不当，您有权要求继续履行合同或主张二倍经济补偿金的赔偿金。建议收集相关证据，如合同、工资流水、车辆故障证明等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼维权。
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面对公司不同回应，您可采取以下措施：若公司同意协商，可依据《合同法》第一百一十四条关于违约金的规定，争取降低违约金；若公司拒绝，可依据《劳动法》第七十七条，先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，依据《劳动法》第七十九条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再依据《劳动法》第八十三条，向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，您可：1. 审查合同条款，确认公司解除合同及要求违约金是否符合合同规定；2. 收集证据，包括合同、工资流水、车辆故障证明、公司通知等；3. 尝试与公司协商，争取合理解决方案；4. 若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼；5. 遵循法律程序，积极应诉，维护自身合法权益。

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