应届生实习签三方还是实习协议

2024-12-09

对于应届生实习，建议您签订实习协议。该协议能够明确三方（毕业生、用人单位和学校）在实习过程中的权利和义务，确保实习的顺利进行。实习协议有助于保障各方的权益，避免因未签订或处理不当而影响实习效果和权益保障。《劳动合同法》规定建立劳动关系应订立书面劳动合同，但实习不同于劳动关系，所以签订实习协议更为合适。
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在实习期间，通常建议签订实习协议。若公司提出签订正式劳动合同，您可以选择明确实习性质后签订，或者咨询公司意图后作出决定。选择签订何种协议应基于个人情况和实习目的。如果您希望保持灵活性，可以选择签订实习协议；如果公司提供良好待遇且有长远发展机会，可以考虑签订劳动合同。但无论选择哪种协议，务必确保自身权益不受损害。
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关于实习期间应签哪种协议，具体操作为：首先明确实习的性质和内容；其次与实习单位协商并确定协议的具体条款；然后签订书面实习协议，并保留一份协议的备份；如涉及学校，可与学校、实习单位共同签订三方协议。总之，签订实习协议是保障自身权益的重要步骤。

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