劳动合同签订试用期规定

2024-12-09

关于劳动合同的试用期规定，依据《劳动合同法》第十九条，期限一年以下的劳动合同，试用期最长不超过一个月；期限满一年不满三年的，试用期不得超过两个月；期限三年以上的，试用期一般不超过六个月。试用期的设定需严格遵守法律规定。
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劳动合同的试用期应根据合同期限来确定，需遵循《劳动合同法》第十九条的规定。为确保合法并避免劳动争议，试用期应在劳动合同中明确约定，且不得超过法定最长期限。
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劳动合同的试用期长短是根据合同期限来定的。具体规定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；期限为一年至三年之间的，试用期不超过两个月；期限超过三年的，试用期不超过六个月。试用期必须明确写在劳动合同中。

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