未签订劳动合同离职怎么赔偿

2024-12-09

未签订劳动合同离职，您有权利获得赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位如果超过一个月未与您签订劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。同时，如果用人单位违反规定不签订无固定期限合同，也需支付二倍工资。请尽快采取行动，以保障自身权益不受损害。
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对于未签劳动合同离职的情况，您可以要求支付二倍工资，或者选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。在采取行动前，建议您先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁。
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未签订劳动合同离职，您有权获得赔偿。具体流程如下：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；接着，尝试与用人单位协商赔偿事宜；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。确保您的权益得到充分保障。

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