学校勤工俭学工资未发，是否违法？

2025-04-07

学校勤工俭学工资未发违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门可责令支付并加罚赔偿金。长期不处理，将严重影响学生权益，可能导致法律纠纷。
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常见处理方式为投诉与仲裁。可先向劳动监察部门投诉，若无果则申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与效果，投诉快速但可能效力有限，仲裁更正式但耗时较长。
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学校未发工资违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3.在整个过程中，保留好所有相关证据，如工作记录、工资条等，以备不时之需。

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