请问，已被主管部门裁定为工伤，用人单位可以

2025-04-07

可以提起行政复议。依据《行政复议法》，用人单位对工伤认定不服时，有权利提起行政复议，这是法律赋予的救济途径。不及时处理可能导致用人单位与受伤员工之间产生长期纠纷，影响企业正常运营和职工权益保障。
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常见的处理方式是首先通过行政复议来争取合法权益，若行政复议结果仍不满意，可进一步提起行政诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，行政复议通常更快且专注于行政争议的解决，而行政诉讼则适用于行政复议未能满足需求时。
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针对工伤认定争议，具体操作如下：
1. 首先与用人单位沟通，尝试达成和解或调解。
2. 若沟通无果，则准备相关证据材料，提起行政复议。
3. 复议结果不满意，可依法向法院提起行政诉讼，通过法律途径来维护自身权益。

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