试用期未结束离职开离职证明吗

2025-04-04

试用期离职应开离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系即需负责，合同含试用期，解除时应出具离职证明。不及时处理可能影响劳动者权益及后续就业。
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试用期离职需离职证明。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求出具离职证明；2. 如遭拒绝，收集劳动合同、工作记录等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求用人单位履行出具离职证明的义务，并赔偿因此造成的损失。
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试用期离职，常见处理方式是要求用人单位出具离职证明。若用人单位拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

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