咱先来说说这向劳动监察部门投诉这事儿。就好比你家水龙头坏了，得找物业来督促维修一样，你这工伤赔偿的事儿，就找劳动监察部门去督促公司履行义务呗。他们就像是一群正义的“使者”，专门管这些公司该做却没做的事儿。
那要是公司还是死皮赖脸不赔付，这时候就得申请劳动仲裁。就好比你去商场买东西，东西质量有问题，得找消费者协会调解一样，你这工伤赔偿的事儿，就找劳动仲裁来调解。你得把那些证据准备得妥妥当当的，就像战士上战场得带好武器一样。工伤认定书就像是你的“战功证明”，劳动能力鉴定书就是你的“实力证明”，劳动合同是你和公司的“契约”，工资流水就是你劳动的“见证”，有了这些，你在劳动仲裁那就是妥妥的“胜诉王”。
要是仲裁裁决下来公司该赔却不赔，那可别怂，直接向人民法院申请强制执行。法院有权对公司的财产进行各种操作，查封、扣押、拍卖，反正就是让公司没办法耍赖，必须把你应得的赔偿给你。所以，别担心，法律就是咱的坚强后盾，一定会为你提供有效的保障，让你能顺利拿到属于你的赔偿。
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遇到这种情况，真的不用太慌。咱先把劳动监察部门给“搬”出来，让他们介入督促公司履行赔偿义务，这就相当于给公司加了一道“紧箍咒”。要是公司还是“油盐不进”，不肯赔付，那咱就果断申请劳动仲裁，让法律程序来替咱撑腰。
就拿准备证据来说，工伤认定书就像是咱受伤的“身份证”，劳动能力鉴定书是确定咱伤残程度的关键，劳动合同能证明咱和公司的劳动关系，工资流水则能说明咱的收入情况。这些证据就像是咱的“秘密武器”，有了它们，在劳动仲裁中咱就能底气十足。
要是仲裁裁决下来公司该赔却不执行，别着急，咱再向人民法院申请强制执行。法院那可是有权力对公司的财产“动手”的，查封、扣押、拍卖，各种手段都能用，就是为了让咱能拿到应得的赔偿。所以，法律就是咱最坚实的后盾，一定能帮咱解决问题。
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别为这事儿太忧心。咱先来讲，要是遇到这种情况，你可以去找劳动监察部门去投诉。就好比让他们来帮忙督促公司，让公司履行那赔偿的义务。要是公司还是死犟着不赔钱，那你就可以去申请劳动仲裁，通过正规的法律程序来守护你合法的权益。
在劳动仲裁这个过程当中，你可得把相关的证据准备好。像是工伤认定书，那可重要，能证明你确实受了工伤；还有劳动能力鉴定书，能明确你的伤残情况；劳动合同也不能少，它能说明你和公司的雇佣关系；工资流水也得准备着，好证明你应得的赔偿金额到底是多少。
要是仲裁都裁决了公司应该赔钱，可公司还是不执行，那你也别慌，还可以向人民法院去申请强制执行。法院就像是个厉害的大管家，有权对公司的财产进行查封，让公司的财产动弹不得；扣押，把公司的财产扣住不让跑；拍卖，把那些财产卖掉换成钱，这样就能确保你能拿到你应得的赔偿。总之，法律就像是一把坚实的大伞，会给你提供超有效的保障。
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别太担心这种事儿。咱先来说说，要是遇到这种情况，你可以去劳动监察部门那儿去投诉，让他们帮忙督促公司履行赔偿的义务。这就好比有个公正的第三方来帮你撑腰。要是公司还是死皮赖脸不赔钱，那你就可以申请劳动仲裁，通过合法的法律程序来守护你自己的合法权益。
在劳动仲裁这个过程当中，你可得把相关的证据准备好。像工伤认定书，那可是能证明你确实受了工伤的重要凭证；劳动能力鉴定书也不能少，它能明确你的受伤程度和能获得的赔偿额度；劳动合同得有，这能证明你和公司之间的劳动关系；还有工资流水，能说明你的工资情况。这些证据都准备齐全了，就能有力地证明工伤事实以及你应得的赔偿金额。
要是仲裁都裁决了公司应该赔钱，但公司还是不执行，那你也别着急上火，还可以向人民法院申请强制执行。法院那可是有权力对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等操作的，这样就能保证你最终能拿到你应得的赔偿。
总之，法律就像是一把坚实的大伞，会给你提供有效的保障，让你不用担心自己的权益得不到维护。

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