员工被领导陷害怎么办

2025-04-03

员工被领导陷害可寻求法律途径解决。依据《劳动法》等，员工可与领导协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼，要求支付相关赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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员工被陷害常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与领导和平交谈，协商赔偿；协商无果时，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服，可依法向法院提起诉讼。
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员工被陷害应依法维权。具体操作：1. 与领导协商，明确表达诉求并寻求合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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