双方同意不签订劳动合同有效吗

2025-04-03

不签劳动合同无效。依据《劳动合同法》，建立劳动关系必须签书面合同，否则单位需支付双倍工资。不签合同可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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不签劳动合同无效。处理方式：1. 与单位协商补签；2. 若协商无果，向劳动监察投诉；3. 投诉无果则申请劳动仲裁，要求赔偿。
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常见处理方式是要求单位签合同或申请仲裁。若单位愿签，则补签；若不愿，可收集证据申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

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