换新单位工作，以前的工龄可以保留吗？

2025-04-01

换工作后工龄可连续计算。依据《劳动法》等规定，工龄指以工资为生活来源的工作时间，换单位后应连续计算。未及时处理可能导致工龄计算错误，影响经济补偿金等权益。
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工龄处理通常需连续计算。若与新单位解除劳动关系涉及经济补偿，则按新单位工作年限计算。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定，确保工龄计算准确无误。
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换单位工龄可保留。操作如下：1.确认原单位工龄证明；2.与新单位沟通工龄连续计算事宜；3.如涉及经济补偿，明确按新单位工作年限计算；4.确保所有手续合法合规，避免纠纷。

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