劳动合同应由哪个部门监管

2025-03-27

劳动合同监管由人社局负责。依据《劳动合同法》，劳动合同的监管是人力资源与社会保障局的职责，不及时监管可能导致劳动者权益受损。
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处理劳动合同问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择方式时，应先尝试协商；协商不成可投诉至人社局；仍无法解决则申请仲裁；最后可提起诉讼。
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劳动合同问题处理：1. 协商：双方直接沟通，尝试达成一致。2. 投诉：向人社局反映公司违规行为。3. 仲裁：申请劳动仲裁委员会仲裁。4. 诉讼：不服仲裁结果可提起诉讼，由法院裁决。具体操作：如协商无果，收集证据向人社局投诉；投诉无果则准备材料申请仲裁；仲裁不服则向法院提起诉讼。

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