员工被调到老板旗下另一家公司相同岗位，能辞

2025-03-25

员工被调到老板旗下另一公司相同岗位，不能随意辞退。依据《劳动合同法》，单位调动需与员工协商一致，否则视为违法解除劳动关系。《劳动合同法》规定，未协商一致辞退员工，单位需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及经济赔偿。
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员工被调岗时的常见处理方式是协商或诉讼。应先与员工协商，签订变更劳动合同书；若协商不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商解决，以维护双方关系，避免法律纠纷。
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员工被调岗不能辞退。处理方式如下：1.与员工沟通，了解其意愿，尽量协商一致并签订变更合同；2.若员工拒绝，单位不能强行辞退，应寻求其他解决方案；3.如协商无果，员工提起仲裁或诉讼，单位需积极应诉，并准备相关证据材料，证明调岗的合理性及合法性。

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