公司规定15号发薪，我能否在11号提前领取工资？

2025-03-13

不能提前领取工资。依据《劳动法》，工资发放需按劳动合同约定，擅自提前领取可能违反公司规定。不及时处理，可能影响公司财务管理和秩序。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若情况紧急且公司同意，可协商提前；若公司拒绝且涉及权益侵害，可选择劳动仲裁维护自身权益。
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不能提前领工资。处理方式：1.与公司人事或财务协商，说明特殊原因，看能否提前发放；2.若协商无果，且公司行为违反劳动法，可准备证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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