非工作时间猝死能否认定为工伤？

2025-03-12

非工作时间猝死不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工伤场所、因工伤原因三要素。本案例中，因非工作时间且非工作原因，不符合工伤认定条件，故不能认定为工伤。若不及时处理，可能面临无法获得工伤赔偿的风险。
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非工时猝死非工伤。处理方式：1.核实是否属公司福利范围，争取补偿；2.检查个人保险，申请理赔；3.咨询专业律师，了解其他法律途径。具体操作需根据实际情况，如收集证据，与公司协商，或准备保险理赔材料等。
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非工作时间猝死，法律上通常不认定为工伤，常见处理方式为通过公司人道主义补偿或家属自行申请保险理赔。若公司有相关福利政策，可争取人道补偿；同时，建议家属查看是否购买了相关保险，并申请理赔。

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