关于离职时间协商不一致，个人签署离职，是否

2025-03-06

可以申请终止离职申请。依据《劳动合同法》规定，双方应协商一致，若离职时间不一致可能引发纠纷。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益。
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可申请终止。操作如下：1.与公司人事或领导再次沟通，明确表达离职时间不一致的问题及终止离职申请的意愿；2.若公司不同意，可收集相关证据，如离职申请书、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决终止离职申请或确认实际离职时间。
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常见处理方式有协商、申请劳动仲裁。应先尝试与公司再次协商，协商无果时可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

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